Die digitale Transformation betrifft nicht alle Beschäftigten gleichermaßen. Für viele Arbeitnehmer_innen kann sie eine Chance darstellen, für andere überwiegt aber das Risiko, nicht mithalten zu können und ausgegrenzt zu werden. Die Session […]
Die gegenwärtige Corona-Pandemie scheint einen deutlichen Schub hin zu verstärktem digitalen Wirtschaften und Arbeiten mit sich zu bringen. In dieser Session wird diskutiert, inwiefern sich dadurch Geschäftsmodelle und Arbeits- und […]
Im Kontext einer übergreifenden Transformation beschleunigt die Corona-Krise die Digitalisierung der Arbeitswelt. Unmittelbar deshalb, weil durch den Lockdown eine rasche Ausweitung digital vernetzten Arbeitens im Homeoffice erzwungen wurde. Mittelfristig werden […]
Nach der Diskussion der digitalen Transformation unter den Bedingungen der Corona-Pandemie auf der Ebene der Europäischen Union zu Beginn der LABOR.A richten wir nun den Blick auf die digitale Transformation der Arbeitswelt in den Regionen. Wie gehen unterschiedliche Branchen und Unternehmen ganz konkret mit […]
Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt. Sie kann Arbeit unterstützen oder ersetzen. Sie kann Arbeit organisieren, steuern und kontrollieren. Die Polarisierung von Arbeit und Einkommen könnte sich verschärfen, wenn KI […]
In der Session gehen Mitarbeiterinnen von drei Forschungsprojekten der Frage nach, wie sich aktuell gesellschaftliche Belastungsgrenzen verschieben und welche Potentiale sich dabei identifizieren lassen. Am Beispiel der Altenpflege wird vom […]
Die Digitalisierung der Arbeitswelt hat viele Tätigkeitsbereiche erfasst und verändert Arbeitsinhalte und -abläufe. Arbeitsplätze fallen weg, neue werden geschaffen. Aber auch die Tätigkeiten selbst verändern sich und stellen neue Anforderungen […]