Geschlechtergerechtigkeit in der Plattformwirtschaft

Die Plattformisierung hat keine ermächtigenden flexiblen Arbeitsmöglichkeiten eröffnet, die die traditionellen Hindernisse für eine effektive Beteiligung von Frauen an der Wirtschaft beseitigen. Vielmehr haben digitale Arbeitsplattformen die geschlechtsspezifischen, klassenspezifischen und rassistischen Hierarchien der Arbeit weltweit verstärkt.

Aufbauend auf empirischen Erkenntnissen aus einer länderübergreifenden Studie von FES und IT for Change über die Erfahrungen von Arbeitnehmerinnen auf digitalen Arbeitsplattformen im asiatisch-pazifischen Raum, in Afrika, Lateinamerika und der EU befasst sich diese Session mit den Herausforderungen, denen sich Arbeitnehmerinnen im globalen Süden und im globalen Norden bei der Plattformwirtschaft gegenübersehen. Wir werden diskutieren, wie Gewerkschaften auf diese Herausforderungen reagieren können und welche politischen Maßnahmen erforderlich sind, um geschlechtsspezifische Formen der Arbeitsausbeutung unter Berücksichtigung des transnationalen Charakters der Plattformarbeit anzugehen.