Jetzt erst recht!? Oder: Wie weiter mit Diversity im Arbeitskontext?

Die Richtung schien lange Zeit vorgegeben: Erfolgreiche, zukunftsfähige Organisationen sind gut beraten sich mit Diversity zu befassen und in ihrer DNA zu verankern. Die Frage war weniger ob, sondern vielmehr wie sich ein diverses, chancengerechtes und inklusives Arbeitsumfeld gestalten lässt. Im Zuge von gesellschaftlichen Polarisierungen und spätestens seitdem US-Präsident Donald Trump DEI zum Kampfbegriff erklärt hat, erhält dieses Konzept viel Gegenwind. Wie also weiter mit Diversity im Arbeitskontext? In unserem Impuls diskutieren wir unterschiedliche Perspektiven auf ein umstrittenes Konzept und skizzieren mögliche Szenarien für die Zukunft.