Kann KI Gerechtigkeit?

KI kann alles lernen. Wenn die Datenlage stimmt. Und da wird es knifflig: Der Einsatz und die Entwicklung von auf künstlicher Intelligenz basierenden Anwendungen in der Arbeitswelt kann nur so fair sein wie die Datengrundlage, mit der sie trainiert wird. Wie gerecht sind Daten? Wer wählt sie aus? Können sich auf Machtausgleich ausgerichtete Errungenschaften von Arbeitnehmer*innen in dieser nächsten Phase der Digitalisierung behaupten – oder sogar gestärkt werden? Welche Rolle spielt KI bei der Wahrung oder Verletzung von Gerechtigkeitsprinzipien in modernen Gesellschaften? Auf dem Podium diskutieren: Meike Zehlike und Constantin Greve