Springerpools im Krankenhaus: Gerechtigkeitsansprüche von Beschäftigten zwischen flexiblen und tradierten Arbeits(zeit)modellen

Springer:innenpools werden in Krankenhäusern zunehmend als Arbeitsorganisationsmodelle für einen flexiblen Arbeitseinsatz des Pflegepersonals bei Personalengpässen eingesetzt und bieten zugleich arbeitsplatzbezogene Anreize für Springer:innen. Der Impuls widmet sich der Frage, wie Springer:innenpools unter Beteiligung betrieblicher Interessenvertretung so umgesetzt werden können, dass diese den Gerechtigkeitsansprüchen sowohl der Stammbeschäftigten in den Stationsteams als auch den Springer:innen gerecht werden können. Im ersten Teil des Impulses stehen individuelle Bedingungen für die Entscheidung im Springer:innenpool zu arbeiten sowie potenzielle Gerechtigkeitskonflikte im Fokus, im zweiten Teil werden Gestaltungsspielräume und -chancen der mitbestimmten Umsetzung und Weiterentwicklung aus Betriebsratsperspektive thematisiert.