Zukunftsfähige Lernkonzepte – Kompetenzen von Beschäftigten entwickeln
Aussteller: Zukunftszentrum Sachsen
Als Anlaufstelle für kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen liefern wir Antworten auf Digitalisierungsfragen aus der unternehmerischen Praxis und unterstützen Betriebe beim digitalen Wandel. Das Zukunftszentrum Sachsen ist ein Förderprojekt des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS), welches gezielt dabei unterstützt, Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt zu bewältigen und vor allem sozial zu gestalten.
WELCHE FÄHIGKEITEN WERDEN IN ZUKUNFT BENÖTIGT?
Unsere Arbeitswelt und Berufsbilder sind im Umbruch, entsprechend verändert sich auch, welche Fähigkeiten zukünftig auf dem Arbeitsmarkt benötigt werden und gefragt sind. Der Umgang mit digitalen Technologien und internetbasierten Anwendungen wird in fast allen Branchen und Berufen wichtiger werden. Auch außerhalb der Arbeitswelt beeinflussen neue Formen der Interaktion und Wissensproduktion den Alltag und verändern nahezu alle Lebensbereiche. Angesichts dieser voranschreitenden gesellschaftlichen Transformation wird der kompetente Umgang mit digitalen Technologien sowie Kollaborationstechniken zur zentralen Voraussetzung nicht nur für wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch für die gesellschaftliche Teilhabe.
Für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen ist die Verknüpfung von technologischen und sozialen Fähigkeiten von entscheidender Bedeutung. Es genügt nicht, lediglich Mitarbeitende zu beschäftigen, die nur einzelne, spezifische Fähigkeiten mitbringen. Von der Vertriebsleiterin bis zum Sachbearbeiter – der routinierte Umgang mit elektronischen Daten, Grundkenntnisse in Fragen des Datenschutzes, die kollaborative Zusammenarbeit mit anderen, ein beständiges Lernen und weitgehend selbstständiges Arbeiten werden allesamt zu Schlüsselqualifikationen in der Arbeitswelt 4.0. Die Herausforderung besteht darin, Personen auszuwählen oder so zu qualifizieren, dass sie ein möglichst umfangreiches Bündel aller der für ihren Arbeitskontext relevanten Kompetenzen besitzen.
Lernkonzepte mit begleiteter Kompetenzentwicklung
Das Zukunftszentrum fördert die Entwicklung von Kompetenzen durch sogenannte Lernkonzepte, welche an jedes Unternehmen und die individuellen Bedarfe der Beschäftigten angepasste werden können. Dabei werden die Beschäftigten auf ihrem Weg durch uns begleitet. Sie lernen aus Ihren eigenen Erfahrungen, von Kolleg:innen und aus Netzwerken.
[Bild Lernkonzepte]
„Gib einem Mann einen Fisch, und du ernährst ihn für einen Tag, lehr einem Mann zu fischen, und du nährst ihn ein Leben lang.“
Dieses Sprichwort von Konfuzius trifft gut auf unsere Lernkonzepte zu. Denn Lernen will auch gelernt sein.
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Kontakt
Name: Susann Sindy Schoß
E-Mail: projektleitung@zukunftszentrum-sachsen.de
Webseite: https://zukunftszentrum-sachsen.de/