Abteilung Arbeits- und Organisationssoziologie am Erlangener Institut für Soziologie (IfS)
Die Abteilung Arbeits- und Organisationssoziologie am Erlangener Institut für Soziologie (IfS) ist auf die Erforschung von Veränderungen in der Arbeitswelt im Kontext breiterer gesellschaftlicher Wandlungsprozesse fokussiert. Das Institut gehört zur Philosophischen Fakultät der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Die Universität gehört mit fast 40000 Studierenden zu den größten in Bayern ist einer der innovationsstärksten Universitäten in Deutschland. Das Institut für Soziologie hat sich als eine forschungsintensive, international vernetzte Einheit aufgestellt. Forschungsschwerpunkte sind dabei Arbeit und Leben, soziologische Innovationsforschung, Managementsoziologie, ‚Industrial Relations‘ sowie Methodenfragen, insbesondere im Bereich qualitativer Methoden. Dabei werden bewusst und eng verknüpft grundlagenorientierte und praxis- bzw. anwendungsnahe Forschungsvorhaben bearbeitet.
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Ronald Staples forscht zum Wandel von Organisationen, wie Digitalisierung soziale Beziehungen (auch in der Arbeit) beeinflusst und wie die betriebliche Mitbestimmung damit umgeht. Vor seinem Studium der Soziologie und Theater- und Medienwissenschaften hat er in Wien Schauspiel studiert und war als Schauspieler und Regieassistent/Regisseur tätig. Aktuell beschäftigt er sich in einem interdisziplinären Konsortium mit Fragen rund um digitale Souveränität. Hat ein Faible für Kreativtools und Kollaborationstechniken.
Kontakt
Dr. Ronald Staples
Projektleitung EFI- Teilprojekt ‚Relationale Souveränität‘
Projektleitung ‚Partizipative Mitbestimmung in digitalisierter Arbeitswelt‘
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Institut für Soziologie
Kochstr.4
91054 Erlangen
+49 9131 85 22116 (Büro)
+49 1795919368 (Mobil)
ronald.staples@fau.de
www.soziologie.phil.uni-erlangen.de