KIDD – KI im Dienste der Diversität
Ausstellung auf dem Markt der Ideen: Der KIDD-Prozess
KIDD – KI im Dienste der Diversität
ist im Oktober 2020 als vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördertes Forschungsprojekt unter dem Dach der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) gestartet. Unser Ziel ist es, Betriebe darin zu befähigen, Digitalisierungsprozesse in Unternehmen aktiv mit zu gestalten, indem das WIE der Digitalisierung auf gerechte, transparente und verständliche Weise diskutiert wird. Dafür entwickeln die Projektpartner:innen einen innovativen, auf andere Unternehmen und Organisationen übertragbaren Prozess für die transparente, partizipative und inklusive Einführung der KI in Unternehmen – den KIDD-Prozess.
Wir entwickeln dabei konkrete Ergebnisse, die nach Abschluss des Forschungsprojektes einer breiten Öffentlichkeit zur Verfügung stehen werden.
KIDD-Konsortiumsmitglieder auf der LABOR.A DIGITAL 2021
Annette von Wedel, female.vision e.V.
Dr. Arnd Hofmeister, nexus Institut Berlin
Annette v. Wedel ist seit Ende 2019 Vorsitzende des Vorstand des von ihr mitinitiierten gemeinnützigen Vereins female.vision e.V. und außerdem Inhaberin des Beratungsunternehmen ANNETTE VON WEDEL CONSULTING, das sie in 2018 gegründet hat. Nach dem Studium der Betriebswirtschaft an der Universität Göttingen, der TU Berlin sowie an der London School of Economics, arbeitete sie einige Jahre als Unternehmensberaterin. 2001 wechselte sie zur Deutschen Bahn AG. Nach verschiedenen Führungsfunktionen in der Konzernstrategie, wurde sie Leiterin der Personalstrategie und zuletzt bis 2018 Leiterin Diversity Management, mit direkter Berichtslinie an den Vorstand Personal.
Dr. Arnd Hofmeister, Dipl. Psych., arbeitet seit 20 Jahren im Bereich Public Health u.a. in Lehre, Forschung und Beratung im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung. Seit 2020 ist er als wissenschaftliche Mitarbeiter am Nexus Institut für Kooperationsmanagement und interdisziplinäre Forschung und Leiter des Projekts "KIDD - KI im Dienste der Diversität." Eine zentrale Fragestellung seiner wissenschaftlichen und praktischen Tätigkeit ist die Bedeutung und praktische Ermöglichung von Partizipation und Beteiligung bei der Gestaltung der eigenen Lebensbedingungen als wesentliche Determinante von Gesundheit und des guten Lebens. "Gute Arbeit" ist fraglos ein wichtiger Teil davon.
Rosmarie Steininger 
Dr. Marco Wedel
Rosmarie Steininger ist die Gründerin und Geschäftsführerin von CHEMISTREE. Ihr ist es wichtig, ihre algorithmenbasierten Matching-Lösungen für ihre Kunden transparent und verständlich zu machen. Im Projekt KIDD – Künstliche Intelligenz im Dienste der Diversität – bringt sie mit der Onboarding-Lösung von CHEMISTREE ein Good Practice Beispiel ein und verantwortet den Arbeitsbereich „Transparenz und Basiswissen bei Algorithmen und KI“.
Dr. Marco Wedel ist promovierter Politologe und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Arbeitslehre, Technik und Partizipation der TU Berlin. Daneben stehen Europäische Integration, Demokratiekompetenz und Nachhaltige Entwicklung in seinem Forschungsfokus.
Links der Programpartner KIDD: