Future Work Lab – Fraunhofer IAO
Die Digitalisierung revolutioniert nicht nur die Arbeit in den Produktionshallen, sondern auch Prozesse und Dienstleistungen, die indirekt damit verbunden sind. Neue Technologien werfen neue Fragen auf: Wohin entwickelt sich unsere Arbeit? Bestimmen intelligente Maschinen künftig, was zu tun ist und geben den Takt vor? Oder herrschen Menschen, optimal unterstützt von intelligenten Systemen, über die Abläufe? Nicht nur in Sachen Arbeitsteilung entstehen ganz neue Formen der Arbeitsorganisation, beispielsweise, wenn Schichtarbeiter spontan per App und Smartphone über ihre Arbeitszeiten abstimmen, wie im prämierten Projekt »KapaflexCy« bereits umgesetzt.
Gleichzeitig brauchen Unternehmen neue Wege, um einerseits ihre Mitarbeitenden für die digitale Arbeitswelt zu qualifizieren und andererseits das Potenzial neuer Technologien richtig einzusetzen. Diese bieten nicht nur die Chance, effizienter zu produzieren, sondern bringen oft auch disruptive Innovationen mit sich, die bestehende Abläufe und Strukturen komplett verändern. Nur wer seine Innovationsprozesse systematisch angeht und strategisch verankert, kann sich in diesem dynamischen Marktumfeld auf Dauer behaupten.
Unter Leitung des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO haben wir deshalb auf dem Forschungscampus in Stuttgart-Vaihingen das »Future Work Lab« gegründet, ein Innovationslabor für Arbeit, Mensch und Technik. Dazu bündeln wir unsere Kompetenzen rund um die Industrie 4.0. Ziel ist es, Ihnen als produzierendes Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden eine Anlaufstelle für Ihre Fragen rund um die Digitalisierung industrieller Wertschöpfung zu bieten.
EN:
Digitalization is revolutionizing not just the work that takes place in production halls, but the processes and services that are indirectly connected with it as well. New technologies bring with them new questions: Where is work headed? Will it be smart machines dictating what is to be done? Or will it be people in charge, supported by smart systems? We are seeing whole new forms of work organization that go far beyond the division of labor to encompass scenarios such as when shift workers are able to spontaneously schedule their working hours via app and smartphone, as already implemented in the prize-winning “KapaflexCy” project.
Companies also need new ways with which to qualify their employees for digital working and implement new technologies to maximum effect. It is a chance to boost manufacturing efficiency, but also often brings with it disruptive innovations that transform existing processes and structures. If a company is to thrive long term in this dynamic market environment, it must adopt a systematic approach to innovation processes and embed them within its strategy.
That is why, under the auspices of the Fraunhofer Institute for Industrial Engineering IAO, we chose to found the Future Work Lab on the research campus in Stuttgart-Vaihingen. The Future Work Lab is an innovation lab geared towards work, people and technology. It pools our expertise in all aspects of Industrie 4.0 and is designed to provide you as a manufacturing company with a place that you can come with any questions you might have about the digitalization of the industrial value creation chain.
Moritz Hämmerle ist Projektleiter des Future Work Lab am Fraunhofer IAO (Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation)
Johannes Wimmer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitswissenschaften und Technologiemanagement an der Universität Stuttgart in Kooperation
mit dem Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation