Forschungsverbund „Digitale Transformation“
Aussteller: Forschungsförderung, Hans-Böckler-Stiftung
Sie verändern Arbeitsorganisation, Produktionsprozesse und Geschäftsmodelle und fordern darüber unser Verständnis über den Wert und die Regulierung von Arbeit heraus. Bisher vollziehen sich Veränderungen häufig eher inkrementell und fortlaufend – dennoch bleibt das Potenzial für dauerhafte und tiefgreifende Umbrüche bestehen. Dabei kann die digitale Transformation sehr unterschiedliche Formen annehmen. Für Beschäftigte und die Mitbestimmungsträger ist der Einsatz neuer Technologie in hohem Maße ambivalent: Einerseits bieten sich Chancen für Entlastung, Autonomie und Aufwertung der Tätigkeiten, andererseits entstehen Gefahren durch neue Belastungen, zusätzliche Kontrollmöglichkeiten und die Abwertung von Tätigkeiten und Qualifikationen.
Der Forschungsverbund „Digitale Transformation“ nimmt die Ambivalenzen und Herausforderungen einer sich zunehmend digitalisierenden Arbeitswelt zum Ausgangpunkt. Aus unterschiedlichen Perspektiven untersuchen die Projekte, wie Digitalisierung im Sinne und zum Nutzen der Beschäftigten gestaltet werden kann, welche Gestaltungs- und Handlungsmöglichkeiten für die Mitbestimmung damit verbunden sind und welche politischen und rechtlichen Flankierungen notwendig sind.
Dieser Forschungsverbund ist eine Fortführung der Forschungsverbünde “Digitalisierung im Betrieb” und “Digitalisierung, Mitbestimmung, gute Arbeit”.
Aktuelle Veröffentlichungen
- Carstensen, Tanja/Ganz, Kathrin (2022): Frau Roboter streikt nicht, Spielzeit 2022/23, Magazin Nr. 01, S. 36–37.
- Rego, Kerstin; Houben, Daniel; Brüning, Steffen; Schaupp, Simon; Meyer, Uli (2021): Mitbestimmungspraxis in der „Industrie 4.0“. Möglichkeiten der Einflussnahme und Gestaltung für Betriebsräte. Hans-Böckler-Stiftung. Düsseldorf (Forschungsförderung Working Paper, 232).
- Rüb, Stefan; Carls, Kristin; Kuhlmann, Martin; Vogel, Berthold; Winter, Svetlana (2021): Digitalisierungskonflikte. Eine empirische Studie zu interessenpolitischen Auseinandersetzungen und Aushandlungen betrieblicher Digitalisierungsprozesse. Unter Mitarbeit von Rüdiger Krause. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung (Studie der Hans-Böckler-Stiftung, 464)
- Klüh, Ulrich; Hütten, Moritz; Kleinod, Sonja (2022): Blockchains und die Zukunft von Arbeit und Organisation. Technologische Mythen als Elemente eines umfassenden Wissensmanagements im digitalen Wandel. Hans-Böckler-Stiftung. Düsseldorf (Forschungsförderung Working Paper, 245).
AlgorithmWatch erklärt: Nachvollziehbarkeit algorithmischer Entscheidungen
Kontakt
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Webseite: https://www.boeckler.de/de/digitale-transformation-35531.htm