Kai Girlinger

Kai Girlinger, Jahrgang 1998, ist wissenschaftlicher Mitarbeiter im Teilprojekt „Qualifizierung“ im Transformationsnetzwerk Saarland bei der Arbeitskammer des Saarlandes. Im Rahmen der Projektarbeit untersucht er, welche Auswirkungen die Transformation auf die Qualifikationsanforderungen hat, die an ArbeitnehmerInnen gestellt werden. Seine Weiterbildungen zum Industriemeister Metall und Betriebswirt Personal und Sozialwesen ermöglichen es ihm, seine umfangreichen eigenen Erfahrungen im Bereich Weiterbildung einzubringen. Aus seiner sechsjährigen Tätigkeit als Jugend- und Auszubildendenvertreter (JAV) bei einem Fahrzeughersteller bringt er außerdem eine wertvolle betriebliche Perspektive in die Projektarbeit ein.