MENTOREN.BILDEN.ZUKUNFT: STÄRKUNG EINER BETRIEBLICHEN WEITERBILDUNGSKULTUR DURCH MENTOR*INNEN
Aussteller: Ein Projekt der Gewerkschaft Nahrung Genuss Gaststätten (NGG) und des Instituts für Forschung, Training und Projekte (IFTP) im Berufsfortbildungswerk (bfw) – Unternehmen für Bildung
Einsatz von Weiterbildungsmentor*innen – Zukunft der Weiterbildung im Betrieb
Für Unternehmen und Interessenvertretungen kommt es darauf an, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Hier kommen Mentor*innen ins Spiel: Als Mitglieder des Betriebsrats beraten sie Kolleg*innen in Fragen des beruflichen Lernens und arbeiten an der Schnittstelle zwischen Mitbestimmungsgremien, Personalabteilung sowie Führungsteam. Außerdem helfen Weiterbildungsmentor*innen, passende Bildungsangebote sowie Fördermöglichkeiten zu finden und die gesetzlichen Rahmenbedingungen und Möglichkeiten zu nutzen. Sie behalten Lernbedarfe der gesamten Belegschaft langfristig im Blick und tragen dazu bei, das Zukunftsthema Weiterbildung strategisch anzugehen.
Was ist das eigentlich? Weiterbildungsmentor*innen?
Beteiligungsorientierte Strategien – Win-Win-Situation für Beschäftigte und Unternehmen
Ziel des Projektes Mentoren.Bilden.Zukunft ist in diesem Sinne die nachhaltige Etablierung einer betrieblichen Weiterbildungskultur in Branchen, in denen die Gewerkschaft NGG vertreten ist. Ein wichtiges Leitbild ist die Beteiligung der Belegschaft und der Interessenvertretungen bei der Planung und Durchführung von Weiterbildungsaktivitäten. Partner dafür ist der Betriebsrat, der sich um die Auswahl der Mentor*innen kümmert und mit ihnen gemeinsame Maßnahmen erarbeitet. Auf dieser Basis können Mentor*innen mit anderen Akteuren auf Augenhöhe zusammenarbeiten und für einen Interessenausgleich sorgen. Dabei haben sie betriebliche und soziale Belange genauso im Blick, wie berufliche und persönliche Interessen. Damit stärken sie die Rolle der Mitbestimmungsgremien beim wichtigen Thema Weiterbildung.
Projektbeteiligte und Umsetzung – gewerkschaftliche Akteure bringen das Thema Weiterbildung auf die Agenda
Die Werbung für die Teilnahme am Projekt geschah vorwiegend über die NGG-Strukturen sowie über die Mitbestimmungsgremien in den Betrieben der Nahrungsmittel- und Genussbranche sowie im Gastgewerbe. Mittlerweile haben rund 50 Mentor*innen die Grundqualifikation durchlaufen. Die Teilnehmer*innen werden in der Projektlaufzeit (bis November 2024) von IFTP-Berater*innen kostenlos unterstützt und gecoacht. Als Ergebnis werden in vielen Betrieben Vorhaben umgesetzt, z.B. Sprachkurse, Fortbildungen (Maschinen- und Anlagenführer*in), Einrichtung von Bildungsausschüssen, Betriebsvereinbarungen usw. Außerdem nehmen Interessierte an regelmäßigen Online-Lernhappen teil, die relevante Weiterbildungsthemen wie Externenprüfung, Teilqualifizierung, Fördermöglichkeiten oder andere Spezialthemen behandeln. Zur Vertiefung werden Präsenzseminare zu den Themen „Qualifikationsbedarfsanalyse“ oder „Wie lernen Erwachsene“ durchgeführt.
Artikel zur Ausbildung von Weiterbildungsmentor*innen im NGG-Mitgliedermagazin „einigkeit“
einigkeit-3-23-TitelthemaGesprächsrunde der Weiterbildungsmentor*innen
Weiterführende Links
Das Vorhaben wird im Rahmen der nationalen Weiterbildungsstrategie vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert. Neben der NGG als Projektträger sind das Institut für Forschung, Training und Projekte (IFTP) und das Bildungszentrum Oberjosbach (BZO) an der Umsetzung beteiligt.
Kontakt
Name: Ralf Schipper
Telefon: 015114346163
E-Mail: schipper.ralf@bfw.de
Webseite: https://www.ngg.net/unsere-ngg/ngg-und-ihre-partner/weiterbildung-mentorenbildenzukunft/