Vorstellung des Forschungsverbund: Corona und die Entwicklung von Standards guter Arbeit

Aussteller: Forschungsverbund „Standards guter Arbeit“, Universität Hamburg

Der Forschungsverbund „Standards Guter Arbeit“ untersucht, wie Standards guter Arbeit entstehen, wie sie sich auf die Erwerbsfähigen und ihr Arbeitsangebot auswirken und wie sie sich unter den aktuellen Bedingungen entwickeln. Durch die Corona-Pandemie haben sich die aktuellen Bedingungen drastisch verändert. Die Frage nach Standards guter Arbeit ist an vielen Stellen virulent geworden. Im Interview zeigt die Sprecherin des Verbunds Frau Prof. Dr. Dorothea Alewell auf, welche Auswirkungen der Pandemie auf die Entwicklung von Standards guter Arbeit sich beobachten lassen und nennt Ansatzpunkte, wie sich diese Änderungen erklären lassen.

Die Koordinatorin des Forschungsverbunds „Standards guter Arbeit“ Ortrud Leßmann interviewt dessen Sprecherin Dorothea Alewell zur Frage, wie der Wandel in den Standards guter Arbeit durch die Corona-Pandemie beeinflusst wird.

Im Forschungsverbund arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Universität Hamburg und der Helmut-Schmidt-Universität zusammen. Sie vertreten verschiedene Disziplinen und arbeiten an verschiedenen Themen. Exemplarisch seien folgende genannt:

Entbetrieblichung und Mitsprache: Welche Folgen hat die Entgrenzung von Arbeit?
eHRM: Wie wirkt sich digitales Personalmanagement auf die Gleichstellung aus?
Mehr als reine Privatsache? Welche Rolle spielen Spiritualität und Religion am Arbeitsplatz?
Like & share? Wie gehen digitale Plattformen mit dem Thema „gute Arbeit“ um?

Der Verbund wird mit Mitteln der Landesforschungsförderung Hamburg von Juli 2017 bis August 2021 gefördert. Ziel ist die Vorbereitung und Beantragung eines Sonderforschungsbereichs bei der DFG.

Weitere Informationen auf der Verbundwebseite: https://www.sga.uni-hamburg.de/

Kontakt

Name: Ortrud Leßmann
Telefon: +49 (0)40 42838-1553
E-Mail: ortrud.lessmann@uni-hamburg.de
Webseite: https://www.sga.uni-hamburg.de/