Vorstellung des Forschungsverbunds „Digitalisierung, Mitbestimmung, gute Arbeit“
Aussteller: Forschungsförderung, Hans-Böckler-Stiftung
„Der Prozess der Digitalisierung hat grundlegende Auswirkungen auf alle Bereiche der Gesellschaft.“
Digitale Technologen entstehen jedoch nicht von selbst. Ihre Entwicklung wird vielmehr von Unternehmen, Organisationen und einzelnen Menschen mit ihren je eigenen Interessen und Zielvorstellungen gestaltet. Für ein tieferes Verständnisses dieses Prozesses kommt es darauf an, die Akteurs- und Machtkonstellationen in den Blick zu nehmen, die ihn vorantreiben. Der Forschungsverbund Digitalisierung, Mitbestimmung, gute Arbeit widmet sich vor diesem Hintergrund der Frage, wie sich der Prozess der Digitalisierung im Sinne von Mitbestimmung und guter Arbeit gestalten lässt. Aus einem Ideenwettbewerb im Sommer 2016 sind fünfzehn Forschungsprojekte hervorgegangen, die diese Frage aus jeweils unterschiedlicher Perspektive untersucht haben.
Webdossiers „Automatisiertes Personalmanagement und Mitbestimmung“
- Umfrage auf Unding.de : HR-Automatisierung: Personalprozesse sind aufwendig – das weiß jede·r, der oder die sich schon einmal beworben hat. Und nicht zuletzt diejenigen, die sich auf Unternehmensseite um “Human Resources” kümmern. Da liegt es nahe, dass man durch Automatisierung Zeit und Kosten einsparen könnte. Wir suchen Hinweise auf mögliche Unstimmigkeiten durch Automatisierung bei Bewerbungen und im Personalmanagement.
Dokumente zum Download:
Ogolla, S., Klöpper, M., Send, H., Straub, T., Hard, V.,, Grünenberg, J. (2020). Digitale Partizipationsplattformen und betriebliche Mitbestimmung. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung. ISBN: 978-3-86593-359-1 PDF Herunterladen
Kontakt
Name: Dr. Saskia Freye, Sabrina Hellfeier
Telefon: +49 211 7778 602
E-Mail: forschung-Mitbestimmung@boeckler.de
Webseite: https://www.boeckler.de/de/digitalisierung-mitbestimmung-gute-arbeit-18485.htm