Klimawandel – Vielfalt – Teilhabe. Mitreden und mitbestimmen vor dem Hintergrund unterschiedlicher Arbeits- und Lebensrealitäten

Vortragende:	Sabrina Zajak, Deutsches Zentrum für Integrations und Migrationsforschung (DeZIM) Stefan Hank, Antidiskriminierungsstelle des Bundes Benjamin Luig, EVW / Faire Mobilität (Branchenkoordinator Baugewerbe und Landwirtschaft)
Moderation:	Fessum Ghirmazion, IG Metall

Der Klimawandel verschärft an vielen Stellen Diskriminierungsmuster unserer Gesellschaft. Die Verschränkung von Diversitäts- und Nachhaltigkeitszielen ist eine große Herausforderung in Organisationen. Wir wollen diskutieren, wie der Schutz besonders vulnerabler Gruppen gelingt und wie sie zu Mitentscheidenden in der ökologischen Transformation werden.

Belegschaften sind heute vielfältig, was Ressourcen und Chancen bedeutet. Andererseits kommen mit dem Klimawandel auch neue, spezifische Bedarfe innerhalb einzelner Berufe und Branchen hinzu: Zum Beispiel nach hitzegeschützten Arbeitsplätzen, nach Vereinbarkeit mit Digitalisierung und deren Folgen oder nach Chancengerechtigkeit beim Mobilitätswandel.

Die Session möchte den Fragen nachgehen: Welche Berufs- und Personengruppen sind wie von negativen Transformationsfolgen und Klimawandel betroffen? Wer gestaltet die Diversitätsagenda, wer die Nachhaltigkeitsagenda in Unternehmen – und wer deren Verschränkung? Wie können Gewerkschaften diese vielfältigen Perspektiven noch wirksamer stark machen?

Partner:
Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)
Antidiskriminierungsstelle des Bundes