Qualifizierung² – betriebliche Weiterbildungsmentor*innen in der chemischen Industrie

Aussteller: Qualifizierungsförderwerk Chemie (QFC)

Ausgangslage

Mit den technischen Veränderungsprozessen in der chemisch-pharmazeutischen Industrie wandeln sich auch die Anforderungen, die an die Beschäftigten gestellt werden. Zentrale Trends (3D) zeichnen sich ab in Hinsicht auf die Demografie (Strukturwandel und Migration), die Dekarbonisierung als Bestandteil der ökologischen Transformation, sowie die technologische Digitalisierung. Auf diese veränderten Anforderungen der Arbeitswelt gilt es die entsprechenden Antworten zu finden. Wesentlicher Bestandteil dieser Antworten soll dabei Weiterbildung sein, um auf die veränderten Anforderungen an die Beschäftigten adäquat reagieren zu können.

Kurzvorstellung

Mit dem Sozialpartnerprojekt „Qualifizierung² – Betriebliche Weiterbildungsmentor*innen in der chemischen Industrie“ haben die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) und der Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. (BAVC) auf Grundlage des Commitments Chemiesozialpartner Nr. 3 und Nr. 4 im Rahmen der „Nationalen Weiterbildungsstrategie“ der Bundesregierung gemeinsam einen Ansatz mit auf den Weg gegeben, um innerbetriebliche, niedrigschwellige und arbeitsplatzbezogene Unterstützungsangebote für Beschäftigte (insb. formal geringqualifizierte) zum Thema „Weiterbildung“ in den Betrieben zu implementieren.

Die Qualifizierung von betrieblichen Weiterbildungsmentor*innen ist Bestandteil der „Qualifizierungsoffensive Chemie“ und des Sozialpartnerdialogs „Work@Industry 4.0“ und wird vom Qualifizierungsförderwerk Chemie (QFC), einer Tochtergesellschaft der IG BCE, durchgeführt.

Das Projekt wird gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und wird durch die Universität Rostock wissenschaftlich begleitet.

Zielgruppe

Die Qualifizierung zu betrieblichen Weiterbildungsmentor*innen richtet sich vorrangig an Vertrauensleute sowie Mitglieder des Betriebsrats der IG BCE sowie ggf. Beschäftigte aus dem Bereich Personalwesen

Kompetenzprofil betriebliche/r Weiterbildungsmentor*in

Aufgaben der Weiterbildungsmentor*innen

  • Ermittlung von Lern- und Weiterbildungsbedarfen
  • Umfassende Beratung, Unterstützung und Lernbegleitung der Beschäftigten im Weiterbildungsprozess
  • Motivation von Beschäftigten und Abbau individueller Weiterbildungshemmnisse
  • Thematisierung von Weiterbildung und Pflege einer betrieblichen Lernkultur
  • Aufzeigen von Bildungswegen/-formaten sowie Fördermöglichkeiten
  • Gemeinsame Reflexion über den Weiterbildungsprozess
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Kreislauf Vorgehensweise der Weiterbildungsmentor*innen

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Ablauf der Qualifikation

Unsere Qualifikationsreihe startet mit einem Zielbildungsworkshop, bei dem gemeinsam mit Arbeitgeberseite und Betriebsrat die Weichen für unsere Inhouse-Workshops im Unternehmen/Betrieb gestellt werden. Im Anschluss lernen und erproben die Weiterbildungsmentor*innen ihr Tätigkeitsfeld in Workshops, arbeitsintegrierten Aufgabenstellungen, Online-Begleitung und abschließender Reflexionsrunde. Eine Freistellung ist für den Ablauf der Qualifikation notwendig. Es fallen ansonsten keine weiteren Kosten für das Unternehmen an.

Kontakt

Name: Mathias Voigt
Telefon: +49 (0) 511 / 7631 854
E-Mail: mathias.voigt@qfc.de
Webseite: https://qfc.de/