Weiterbildung in und für die Transformation: Die Rolle von Betriebsräten
| Vortragende: | Serife Erol, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut der Hans-Böckler-Stiftung (WSI) Uwe Elsholz, Fernuniversität Hagen (Projekt „WeiterBildungsMentor*innen. Rahmungen, Rollen und Erfolgsfaktoren“) Ralf Schipper, Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) (Projekt Mentoren.Bilden. Zukunft) |
| Moderation: | Magdalena Polloczek, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut der Hans-Böckler-Stiftung (WSI) |
Adäquate Qualifizierung, gerechte Zugänge, nachhaltige Praxis sind elementar für betriebliche Weiterbildung. Welche Rolle spielen Betriebsräte und Weiterbildungsmentor*innen für die Qualifizierung der Beschäftigten in/für die Transformation?
Der Zugang zu Weiterbildung ist sozial selektiv. Beschäftigte werden je nach Kosten-Nutzung-Kalkulation einer Investition in ihr Humankapital gefördert. Betriebsräte können in dieser Situation eine zentrale Rolle einnehmen und einer ungleichen Verteilung der Weiterbildungschancen entgegenwirken.
Die Session reflektiert einerseits über die Einstellungen und Erfahrungen der Betriebsräte im Weiterbildungsgeschehen. Andererseits beleuchtet sie einen alternativen Ankerpunkt für gewerkschaftlichen Einfluss auf Weiterbildung, wenn die in der Nationalen Weiterbildungsstrategie verankerten Betrieblichen Weiterbildungsmentor*innen (WBM) anhand von Praxisbeispielen vorgestellt werden.
Partner:
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut der Hans-Böckler-Stiftung (WSI)
Fernuniversität Hagen