Session -

Digitalisierung des Krankenhauses: Zwischen direkter Partizipation und kodifizierter Mitbestimmung

Die Krankenhäuser stehen zunehmend unter Digitalisierungsdruck. Viele sind auf die Aufgabe der bedarfsgerechten Gestaltung der Digitalisierung strategisch kaum vorbereitet. Insbesondere fehlt es an verbindlichen Verfahren für die Beteiligung der Beschäftigten […]

Session -

Die Transformation regional gestalten – Beschäftigungsperspektiven und Gute Arbeit sichern

Die Transformation der Industrie durch Digitalisierung, Dekarbonisierung und Demografie betrifft Regionen in unterschiedlichem Maße und stellt gerade diejenigen vor besondere Herausforderungen, in denen bestimmte Branchen oder industrielle Funktionen dominieren, die […]

Session -

Veränderte Arbeitsanforderungen und Arbeitszeitwünsche: Wie kann die Flexibilisierung von Zeit und Ort zukünftig reguliert werden?

In dem Workshop werden Gestaltungsansätze und Rahmenbedingungen für eine Flexibilisierung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes diskutiert. Dabei werden Regulierungsmaßnahmen sowohl auf gesetzlicher, betrieblicher und individueller Ebene berücksichtigt. Insbesondere wird diskutiert, […]

Session -

Zwischen digitaler Transformation und modernen Arbeitsformen – Beispiele aus der Praxis für die Gestaltung der Arbeitswelt von morgen

In der Session werden Praxisbeispiele vorgestellt, die sich mit der Gestaltung von digitaler Transformation und einer modernen Arbeitswelt befassen. Im Zentrum stehen Betriebs- und Dienstvereinbarungen sowie Rahmenabkommen auf europäischer Ebene, […]

Ideenpitch -

Arbeitszeitsouveränität

Der digitale Wandel erweitert das Autonomiepotential von Beschäftigten. Flexible Work und agile Strukturen, flexible Arbeitszeitarrangements, mobiles Arbeiten und berufliche Auszeiten können zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance beitragen. Beim Ideenpitch „Arbeitszeitsouveränität“ stellen […]

Session -

Der People-Analytics-Rückblick: Was hat sich getan im Bereich Künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit

Überwachung im Homeoffice war ein viel diskutiertes Thema des vergangenen Jahres. People-Analytics-Anwendungen, die Beschäftigtendaten automatisieren und teils mittels Künstlicher Intelligenz auswerten, waren Dreh- und Angelpunkt dieser Diskussionen. Welche Veränderungen sich […]